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喔刷伙伴5项奖金制度合伙人新增
发布时间:2021-07-18 14:00:42浏览次数:

喔刷伙伴5项奖金制度合伙人新增

2017年7月16日喔刷即将推出自己的金融服务品牌“喔刷伙伴”,以“成就平凡人的创业梦想”为伙伴使命立志成为中国最具价值的联通创业平台,用两年的时间建成喔刷伙伴的商业生态系统,将喔刷伙伴塑造成起码价值100亿元的金融服务品牌。

喔刷伙伴 5项奖金制度

合伙人机器激活奖励

合伙人新增激活奖励=现金150元+一台返机(120积分);无限循环现金奖励150和无限循环返机!

告别传统支付行业不断提货/压货的低落,不提货就增加分润或停发分润的狂躁。

交易分润

合伙人自开通激活第一台机器开始,合伙人名下所有商户的月交易量核算分润,具体如下:

月交易量 分润比列 月交易量 分润比列

0—300万 万5 300万—700万 万6

700万—1000万 万7 1000万以上 万8

合伙人分润等于该合伙人名下各合伙人分润比列等级差。

管理津贴

当一位合伙人发展培养2位月交易量超过1000万的新合伙人A和B,那么那位合伙人即可拿总交易量万1的管理津贴,即管理津贴=(A交易量+B交易量)万1,培养每一位新合伙人最多拿2000元管理津贴。

必须协助发展培养2个以上1000万的合伙人,才能领到管理津贴,而且只有帮助发展的每个合伙人交易量达到2000万,才能利益最大化,难道最多的2000元,这就必须互助。

真正不受上级控制

(不用害怕上级代理考评,我们就是总部直签的一级代理)

2020年惠州中考政策_警校2020年毕业政策_2020年喔刷代理分润政策

不是上级给开分润

(不用害怕被上级代理停掉分润、辛苦付出为上级做嫁衣)

人手一台APP

(自己商户交易量还有伙伴交易量清晰可查)

不用大量囤货

(5台就可以做一级代理,平凡的我们也能做一级)

不会停发分润

(总部卷发分润,没有任何考评,每一分钱就会按量到帐)

不会被上级切顾客

(所有权力都把握在总部手里,不给上级这个权利)

每周都有专业课培训

(专业免费培训,只有自己愈发专业了,才能把事做好)

发展合伙人模式(市场巨大,拥有自己的团队,协作挣钱,倍增更快)

五项总部直开奖金等你来拿!

综上所述:2.0模式与传统1.0模式是解决你在给谁干的问题?是给上级打工还是给自己创业?

传统模式:除非一次性拿货囤几百台的机器货就能得到较高的分润待遇,否则没有那么多钱的话就只能是给上级代理打工,你做的再好都不可能赶超上级代理,分润被上级控制着,面临上级代理度考,考核不过就面临被上级代理扣掉都是在给上级代理做嫁衣,逃不出上级。

喔刷2.0模式:

每个合伙人都是与总部直签一级代理,人人平等,只要你努力做的好完全可以赚的比上级伙伴多,只须要600元拿5台机器喔刷伙伴5项奖金制度合伙人新增,每台机器激活秒返150元奖励金,激活4台机器回本儿。所有分润都是总部卷发,上级伙伴无权干涉,上下级伙伴都是平等的,只有团结互助能够把事情做的更好,团队凝聚力大,不存在利益冲突。喔刷伙伴可以无限发展自己的伙伴,赚钱更快,实现倍增。

费率:闪付T+0:0.38,T+0:0.69+3,T+1:0.6 ,合伙人自己刷卡再乘以自己所得的分润等于实际费率。

喔刷是市面上惟一可以做到100%笔笔有积分,100%落地本地真实商户,100%不跳码的机器,以提高顾客价值为宗旨,拒绝一切误导拒绝一切套路,真心服务好每一位喔刷机器的使用者拉卡拉POS机,终身免费售后,机器坏了免费更换新机!

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